F.EE setzt weiterhin auf Ausbildung - Ausbildungsquote bei 15 %

Unterstützung für Landkreisprojekt im JOBSTARTER Programm.

Neunburg (sn). Am 3. September begann für 17 Jugendliche der Start ins Berufsleben bei F.EE. In Vertretung des Personalleiters Gert Weymayr begrüßte Josef Wagner, Qualitätsmanagementbeauftragter und Assistent der Geschäftsleitung, die neuen Mitarbeiter auch im Namen der Geschäftsführung ganz herzlich und übergab sie nach einer Firmenpräsentation in die Obhut der Ausbildungsleiter.

F.EE bildet in sechs unterschiedlichen Ausbildungsberufen aus. Zum Elektroniker für Automatisierungstechnik werden Stefan Forster (Schwarzhofen), Andreas Käsbauer (Neunburg v. W.), Marco Mehltreter (Kulz), Christian Reiml (Zangenstein) und Andreas Ziereis (Neukirchen-Balbini) ausgebildet. Die Ausbildung zum Feinwerkmechaniker Fachrichtung Maschinenbau starten Florian Danner (Neunburg v. W.), Mathias Dirnberger (Thanstein), Thomas Gubo (Schwandorf), Thomas Krämer (Thanstein), Michael Roith (Schwarzhofen) und Tobias Wittmann (Neunburg v. W.). Die Ausbildung zum Technischen Zeichner mit Fachrichtung Maschinen- und Anlagentechnik absolvieren Matthias Frey (Altendorf) und Roland Seebauer (Neunburg v. W). Andrea Beer (Neunburg v. W.) und Anja Niklas (Neukirchen-Balbini) werden zur Industriekauffrau ausgebildet. Die Ausbildung als Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration beginnt Josef Heinfling (Neuenschwand) und zur Fachkraft für Lagerlogistik wird Florian Duschner (Dieterskirchen) ausgebildet.

Die Firmengruppe hält die Anzahl ihrer Ausbildungsplätze durch die Einstellung dieser jungen Leute auf insgesamt 53, was einem Ausbildungsanteil von 15 % entspricht.
Die eigene Ausbildung ist in unserer Firmenphilosophie als Strategiebestandteil und Investition in die Zukunft fest verankert. So wurden seit 1988 von unseren heute knapp 400 Mitarbeitern bereits 123 im eigenen Haus ausgebildet bzw. befinden sich noch in Ausbildung. Diese Zahlen zeigen deutlich, welch’ großen Stellenwert die Ausbildung im eigenen Haus für die F.EE Firmengruppe hat. Unsere Auszubildenden werden durch „training on the job“ frühzeitig und Schritt für Schritt an ihre Aufgaben herangeführt.

F.EE unterstützt das OrBin-Projekt im Landkreis Schwandorf.

Dass die Schülerinnen und Schüler in der Region auch weiterhin bessere Chancen auf einen geeigneten Ausbildungsplatz erhalten und die Region von einer höheren Qualifikationsdichte profitiert, liegt im natürlichen Interesse der F.EE Firmengruppe. Deshalb unterstützt F.EE das Projekt Oberpfälzer BildungsNetzwerk im Landkreis Schwandorf (OrBiN) innerhalb des Programms JOBSTARTER, das im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung im Jahre 2006 erstmals aufgelegt wurde, um eine bessere regionale Versorgung Jugendlicher mit betrieblichen Ausbildungsplätzen zu ermöglichen.